近日，针对线上教育培训机构存在的乱象，国家进行了约谈和惩处整顿。此事件也引起了社会舆论发酵，许多网友认为一些线上教育机构已经不能称之为“教学机构”了，而是“商业机构”，甚至有人指出这不是线上教育公司，而是纯粹的互联网公司。许多言论都充斥了对当前线上教育培训行业的不满，其中还有业内人士进行揭露，表示在这些线上教育机构里，更注重的是营销与宣传，而与教研相关的师资团队建设则只有低标准，且基本不太培训，只要求较高的留任率，教学上只需要背会固定的课题模板，即可进行线上教学。这种背离教育本质的行为引起了社会的强烈不满，纷纷表示希望国家加大力度进行整顿。

　　且不谈宣传、营销相关的问题，无论是线上、线下，无论是常规学校还是课外教育，对于任何教育机构来说师资团队建设都是最为重要的一环之一，不能忽视。任何教育机构只有重视师资团队建设，才能拥有长久的发展，今天小编就带大家看看一家成立了17年的儿童教育机构——天童美语在师资团队建设上的作为。

　　成立于2004年的天童美语，隶属于天童教育集团，天童教育集团在天童美语的教研上一直投入了大量精力与钱财，除了不断创新发展成熟适合的教学体系、研发专属天童美语的教材，天童教育集团还将师资团队力量建设看作重中之重，很早就在探索如何构建成熟的师资建设体系。2009年，天童教育集团斥资3千万建立了专属天童美语的天童管理学院，该学院采用完善的师资培训系统，聘请了专业的儿童英语教育培训专家，对天童美语所有入职教师进行系统培训和考评。

　　在天童管理学院中会培训入职教师的专业英语教学素养，提高他们的教学能力，每个教师都要了解天童美语的教学模式，熟知五大教学理念和熟练运用八大教学法进行教学。而除了教学能力的培训，还有思想道德的培训，学院会灌输天童的爱心教育理念，熏陶入职教师们天童文化和价值观，使他们培养优良的教育品德，并热衷于儿童教育事业，成为积极阳光的老师，对每个孩子都充满责任感和使命感。

　　除了入职培训之外，天童管理学院也会集中组织天童美语各地的教职团队进行深造培训。只有不断加强师资团队建设，在教学中认真付出，才能获得口碑，获得广大家长的支持与肯定，天童美语在很早之前便意识到了这一点。国内一些名气较大、发展较好的儿童英语教育机构也深知这一点，相反刚兴起并火热发展的线上教育行业目前则迷失在了宣传与营销的圈套之中。